破風前行，我們行 | 黃環(huán)環(huán)保集團2023年終述職會議圓滿結(jié)束！
集團資訊發(fā)布時間：2024-01-31 15:00
砥礪前行同奮斗，攜手共創(chuàng)新未來！為總結(jié)回顧集團 2023 年度各項工作的進展和取得的成績，并對 2024 年度的工作進行安排和部署，集團于2024年1月30日攜中高管理層召開以“破風前行，我們行”為主題的年終述職會議。
會上，集團各中心管理層人員重點圍繞各部門2023年工作總結(jié)、2023年度指標完成情況、工作亮點與優(yōu)勢、存在問題與不足、2024年度工作計劃等方面進行了現(xiàn)場述職，做到用實績“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，述亮點、展風采、曬干勁、思不足、謀新局，談?wù)雇?，充分展現(xiàn)了團隊積極勇進、奮勇爭先的精神面貌和工作狀態(tài)，展示了管理層人員在擔當中歷練，在盡責中成長的實干精神。
集團運營中心總經(jīng)理張明港就中心工作概述、2023年工作目標完成情況、工作分析、工作短板及2024年工作計劃進行了詳細的匯報，利用數(shù)據(jù)、圖表等直觀方式呈現(xiàn)團隊的工作點滴，展示亮點的同時總結(jié)經(jīng)驗、反思不足、規(guī)劃前行，為后續(xù)工作指明方向。
長江營銷部的負責人呂傳林、大別山營銷部的負責人熊鋒、客戶服務(wù)部的鄧華、張璇等也就部門2023年工作完成情況、工作總結(jié)與反思、2024年工作計劃進行詳細匯報。
環(huán)境咨詢中心總經(jīng)理張文對中心2023年工作進行了復(fù)盤，就合同、回款、各版塊項目完成情況及中心產(chǎn)值進行闡述，分析存在問題，提出強化培訓學習、培養(yǎng)綜合型人才、完善獎懲制度等有效建議。
部門經(jīng)理江松、畢運棟、章厚名等就各部門2023年工作成果、目標任務(wù)完成情況、取得成績與亮點進行匯報，深入分析工作中存在的問題和不足，提出下一步工作計劃和努力方向。
環(huán)境發(fā)展中心總經(jīng)理鄭荷花指出，一年來，在部門眾人的共同努力下，發(fā)展中心出色完成任務(wù)，人均收入呈上升趨勢。鄭總還提出四點未來團隊建設(shè)規(guī)劃：精細化項目管理；提升技術(shù)服務(wù)質(zhì)量；強化人才培養(yǎng)與引進；完善激勵政策。
環(huán)境服務(wù)中心總經(jīng)理劉富舟就業(yè)績成果、中心發(fā)展、目標達成、工作展望四個方面進行述職，用實績“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，全面總結(jié)2023年度工作完成情況，深入分析工作中存在的問題和不足，提出下一步工作計劃和努力方向。
環(huán)境服務(wù)中心檢測事業(yè)部副總經(jīng)理吳瓊對檢測事業(yè)部2023年質(zhì)量管理工作進行了匯報，從八大計劃落實情況、其它質(zhì)量管理工作、質(zhì)量問題通報、工作改進方案等四個方面進行詳細闡述，從人員培訓等方面提出檢測質(zhì)量管理計劃。
部門經(jīng)理顧娟、汪志紅、王博、劉珈邑、熊林磊等通過實例、數(shù)據(jù)，以圖文并茂的形式，全面、客觀、深入地展示了2023年各部門及個人的工作履職情況，詳細匯報了2023年度目標任務(wù)完成情況，認真分析所負責部門存在的問題并提出2024年工作計劃和提升思路。
集團行政中心部門經(jīng)理周慧雨對2023年度工作概述、工作存在問題、工作改進措施、未來工作計劃進行了述職，并表示“在已經(jīng)到來的2024年，行政中心將加強自身學習能力，提高職業(yè)素養(yǎng)，加大力度吸納人才，以科學調(diào)度，厲行節(jié)約為本，落到實處的做到降本增效，更好的服務(wù)大家，為公司的業(yè)績提供強有力的保障！”。
集團財務(wù)中心負責人陶金、饒青根據(jù)崗位履職情況、年度任務(wù)完成情況、亮點工作及存在的不足等方面進行述職，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確目標并表示接下來會重視日常財務(wù)收支管理，做好稅收規(guī)劃，做好財務(wù)預(yù)算，落到實處的做到降本增效，守好大家的錢袋子。
集團副總裁陳建華首先肯定了大家在過去一年面對艱難的經(jīng)濟環(huán)境所取得的成績，隨后針對各部門質(zhì)量管理問題、人員安全問題、大局意識欠缺、部門之間協(xié)作障礙等方面提出批評，要求各管理人員要不斷提高管理水平，創(chuàng)新管理模式，腳踏實地，苦練內(nèi)功，以卓越的能力和專業(yè)的素養(yǎng)迎接未來的挑戰(zhàn)，并對2024年度的工作指出了具體方向。
她表示：“企業(yè)也好，個人也好，都要把逆境作為動力，實現(xiàn)更大的飛躍?！挆l是成長的機會’，企業(yè)就是應(yīng)該通過蕭條這樣一種逆境來謀取更大的發(fā)展。”
會議第三項，集團運營中心總經(jīng)理張明港宣貫2024 年目標并對目標作詳細講解，相信在集團各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，勢必達成2024年度工作目標。
大會最后，集團總裁曾偉濤總結(jié)到：于企業(yè)而言，中層管理者是決策層與執(zhí)行層的橋梁，是重要的中樞系統(tǒng)，關(guān)系與決定著企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本次會議不僅統(tǒng)一了中高管理層的思想，更讓高管與中層之間、部門與部門之間、前場和后臺之間強化交流、相互了解，感受到了團隊的力量，團隊的方向，而且為公司發(fā)展升級發(fā)動引擎帶來強大動力。
2023年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，面臨著復(fù)雜多變的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢，全體黃環(huán)人共同努力，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績有突破、管理改革上新臺階、行業(yè)地位和影響力有提升、人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步得到提高，各項工作緊緊圍繞集團發(fā)展的大局開展，總體達成了全年的任務(wù)和目標！
2024年，希望全體黃環(huán)人繼續(xù)團結(jié)一心，勇往直前，推動黃環(huán)環(huán)保集團各項工作再上新水平、取得新成效，為做大做強一站式環(huán)境綜合服務(wù)再立新功！只要我們朝著同一個夢想、同一個方向、同一個目標，定能開創(chuàng)更加美好的未來！
全體參會人員起立，共讀《攜手建設(shè)黃環(huán)》。
“破風前行，我們行”年終述職會議圓滿結(jié)束。
此次述職大會不僅是對公司領(lǐng)導干部的管理能力、決策能力、應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力的總結(jié)及考察，也是加強領(lǐng)導干部之間相互學習、溝通的重要舉措。
新的一年已經(jīng)到來，成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前，相信在集團管理層的帶領(lǐng)下，全體黃環(huán)人會加倍努力，進一步鞏固和發(fā)展，共同邁著堅定的步伐，朝著既定的目標一往無前！ 讓我們一起迎接2024，破風前行、贏戰(zhàn)龍年！
鄂公網(wǎng)安備 42110202000232號